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坚守工匠精神 打造金字招牌

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2021-03-25

  ”平陆县人民检察院检察官助理李文清表示,“检察工作政治性强、业务性强。

  劳动力供给上,新成长劳动力由无限供给走向有限供给。2020年全国农民工总量28560万人,比上年减少517万人,下降%。

  ”在福建有一个说法:“莆田木雕有多牛,去看看郑春辉的艺术馆就知道了。”干了30多年木雕的郑春辉有很多头衔,但他更希望自己被称作“工匠”“匠人”。在他看来,“工”字顶天立地,沾着泥土气息;“人”字一撇一捺,带着世间味道。他说:“这样的称谓更贴切,更像我自己。

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  太钢集团研发生产的钢铁精品。

  资料图片  厚度仅为一张A4纸的1/4,可以承受连续20万次的翻折……2018年年初,经过711次试验,毫米的超薄不锈钢精密箔材在山西太钢不锈钢精密带钢有限公司研发成功,被人们形象地称为“手撕钢”。 这项工艺技术,在我国自主研发之前,一直被国外少数企业垄断。

  为了突破长期依赖进口的“卡脖子”局面,2016年以来,太钢精密带钢研发团队攻克175个设备难题、452个工艺难题,实现了一系列关键工艺和生产制造技术的重大突破,成功生产出厚度毫米、宽度600毫米的不锈钢精密带材,质量达到国际领先水平,太钢集团也因此成为可批量生产宽幅超薄不锈钢精密带钢的企业。   成功的背后,是太钢精密带钢研发团队一直坚持的一丝不苟、精益求精的工匠精神。 而这样的工匠精神,也体现在太钢日常生产和管理的方方面面。

  “双精度”是被太钢人时时挂在嘴边的一个词。

一是设备的功能精度。

高质量的产品,离不开高水平的设备。 为了设备功能精度达标,太钢创建设备精度控制点94个,同时,突破设备功能瓶颈,新增设备功能38项,硬是一点点把世界顶级设备的功能精度提高到最优;二是工艺技术操作的精度。

太钢推行“操检合一”,将操作人员、设备点检维修人员和管理人员的绩效捆绑起来,与收入挂钩考核,推动全员围绕质量同向发力,在3年时间里,先后健全工艺技术精度控制点137个,消除影响因素68个,实现了高端产品质量的稳定可控。   “双精度”的管理模式带出了一批技能高手,熟练轧制“手撕钢”的大工匠吴琼、质量检测高手廖席、超硬料研发团队领头人杨星、磨辊能人韩晓东……这些工匠,为太钢技术的创新和产品质量的保证提供了人才支持。

  如今,太钢的不锈钢精密带材正以超群的强度、精度、光洁度,在航空航天、军工、核电、高端电子、家电、精密机械加工等高端制造行业中得到日益广泛的应用,成为我国尖端工业制造的一张“金字招牌”。

(责编:麻潞、常慧忠)。

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    从红色精神谱系中立心铸魂,从英雄人物和时代楷模身上体悟道德风范,就要明大德、守公德、严私德  我们之所以要通过党内集中教育不断进行精神历练,就是要将学习和实践结合、让历史和现实贯通  身处世界百年未有之大变局,立足百年大党新起点,让精神谱系的传家宝永放光芒    “只要精神不滑坡,办法总比困难多”,黑龙江省大庆市铁人广场边彩虹桥上镶嵌的大字,激励着大庆人不断砥砺奋进。

  推进“十四五”时期我国经济实现高质量发展,需要全面深化改革、强化创新引领、布局先导产业、推进区域协调发展。2021-02-2617:27新发展阶段是我们党带领人民迎来从站起来、富起来到强起来历史性跨越的新阶段。新发展理念是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。从六个维度与“四个自信”深度同构。

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